从描述来看，恒大宝在处理大学生员工调动及工作安排方面存在诸多不合理之处，给不少大学生带来了困扰和损失，但难以确切统计“坑了多少大学生”。具体不合理情况如下：
任务繁杂且不合理：员工在原岗位承担恒房通到访、盛京银行存款、卖房（一周卖不出去扣500）、整理之前留下来结算资料、品牌支援等多项工作，任务繁杂且部分任务设置不合理，如卖房任务与扣款挂钩，给员工带来较大压力。
强制调动缺乏沟通：在员工已承担诸多不合理工作任务情况下，还强制将其调到恒大宝，未充分考虑员工意愿和职业发展规划，进一步加剧员工困境。
从员工个人经历和感受来看，恒大宝相关做法对加入的大学生造成较大伤害，主要体现在职业发展和工作体验方面：
对于准备加入恒大的校招生，以下是一些建议：
