中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力？医生行业内卷的原因：1. 高职业要求：医生职业直接面对患者，无论是博士后还是住院医师，最终都要服务于病人。手芦敏因此毕枝，医生行业本身具有很高的要求。2. 供大于求：中山大学附属第一医院等机构医学博士数量过多，导致市场竞争失衡。医院能够招收博士后已是一种恩赐。3. 岗位与学历不匹配：某些岗位并不需要高学历人才，目前的内卷现象未必表明行业生态正常或正确。4. 规培后的挑战：若规培哗镇结束后未能留任，即便读完博士后，医生面临的困难和竞争依然重重，可能还不如那些选对了专业的人。
