大家通常说的刘永好被“赶走”，特指2006年他在民生银行董事会换届选举中落选，其余公开的退出相关企颤答业事件，均茄悉慧为刘永好主动选择，并非被赶走。
2006年换届落选有两种市场普遍认可的原因：一是股东层面利益矛盾，有说法称刘永好曾指责民生银行其他大股东的关联贷款问题，当时民生银行关联贷款总额远超监管红线，其中“泛海系”关联贷款占比近八成，该举动触及了其他大股东的核心利益，因此遭到股东联合反对，最终泛海系的卢志强顶替了他的职位。二是和管理层产生分歧，另一说法是刘永好否决了管理层提出的MBO（管理者收购）方案，因此得罪管理层，未能获得足陆缺够支持，最终落选。
另外两次退出均为主动行为，不存在被赶走的情况：2025年刘永好退出新希望六和董事会，属于企业权力交接的正常安排，目的是推动年轻化团队接班，完成企业新老过渡；2025年转让飞马国际控制权，是因为入主后公司未达成承诺业绩，需要补偿4.37亿元差额，且经营未有好转，属于主动脱手退出的商业决策。
