慕绥新

慕绥新

慕绥新(1943年10月-2002年3月2日),男,汉族,陕西吴堡人,曾为中共党员,高级工程师。曾任辽宁省沈阳市委副书记、政府市长。2001年10月10日,慕绥新因犯有受贿罪和巨额财产来源不明罪,大连市中级人民法院判处其死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身。2002年3月2日慕绥新因癌症去世。
许世勋

许世勋

许世勋(1921年一2018年12月),出生于广东湛江,中国香港十大富豪之一、曾任恒生银行、《南华早报》主编、香港电灯公司、汇丰银行董事、汇丰银行董事局副主席、许爱周的第三子。1989年其兄许士芬逝世后,他成为家族产业的主持人,他私人拥有富丽华大酒店232万股,恒生银行600万股,海港企业69.6万股。为香港十大富豪之一。2018年12月,许世勋因病去世,享年97岁。
贞观政要(唐代吴兢创作的史书)

贞观政要(唐代吴兢创作的史书)

《贞观政要》是唐代史学家吴兢所著的一部政论性史书。全书共计10卷40篇。总结唐太宗时代的政治得失,此外也记载了一些政治、经济上的重大措施。
翠花(动画《熊出没》系列中的虚拟人物)

翠花(动画《熊出没》系列中的虚拟人物)

翠花,国产动画《熊出没》系列中的女角色。首次登场于《熊出没之环球大冒险》,最后登场于《熊出没之丛林总动员》。马戏团的动物演员。是一头非常漂亮、善良和蔼的母熊,也是一位特别爱打人的母熊。马戏团的重要成员之一,熊大、熊二非常喜欢她,熊大熊二常常为了讨好翠花而互相竞争。《熊出没之丛林总动员》马戏团放假,来到狗熊岭居住,在狗熊岭居住了一段时间后非常快乐。第24集(翠花,我们来跳支舞)由于马戏团要开始巡回演出离开了森林。此后该角色消失,一直没有出现。《熊出没之秋日团团转》第20集(铁面税官)仅
钻机

钻机

钻机,是一套复杂的机器,它由机器、机组和机构组成。钻机是在勘探或矿产资源(含固体矿、液体矿、气体矿等)开发中,带动钻具向地下钻进,获取实物地质资料的机械设备。又称钻探机。主要作用是带动钻具破碎孔底岩石,下入或提出在孔内的钻具 。 可用于钻取岩心 、矿心、岩屑、气态样、液态样等,以探明地下地质和矿产资源等情况。
Ramaxel

Ramaxel

Ramaxel记忆科技(深圳)有限公司旗下的内存品牌,该内存主要供应给品牌机。记忆科技(深圳)有限公司是一家微电子高科技企业,成立于1997年,总部设在深圳(香港运营总部已迁至深圳)。如今,记忆内存产品已被广泛应用于台式电脑、笔记本电脑、服务器、通讯产品中,成为全球特别是中国主要IT厂商重要的合作伙伴。依据全球资深调研机构Isuppli 2006年的统计排名,记忆科技集团内存业务规模现已跃居全球第四位。集团业务范围已覆盖内存、主机板、工控机等领域;放眼未来,公司将秉承“专精”的经营理
一楼一凤

一楼一凤

一楼一凤,又称161feng或161或141,是香港性工作者的一种提供色情服务的独有方式,因一个住宅单位内只有一名妓女而得名。据香港法例第200章117条;任何处所由超过二人主要用以卖淫用途即可被视为卖淫场所,任何人管理、出租、或租赁卖淫场所都可被检控。为逃避法律责任,由此发展出了一楼一凤。“一楼一凤”是香港一种半公开的淫业,这一色情经营方式的存在与发展,是对香港实行多年的禁娼令的一种嘲弄。
卢旺达种族大屠杀

卢旺达种族大屠杀

卢旺达种族大屠杀(英文:Rwandan Genocide),又称卢旺达内战,发生于1994年4月7日至1994年6月中旬,是胡图族对图西族及胡图族温和派有组织的种族灭绝大屠杀,共造成80-100万人死亡,死亡人数占当时相当于卢旺达总人口的1/8,世界总人口1/5000以上。大屠杀得到了卢旺达政府、军队、官员和大量当地媒体的支持。除了军队,对大屠杀负主要责任的还有两个胡图族民兵组织:Interahamwe和Impuzamugambi,同时大量的胡图族平民也参与了大屠杀。2022年4月7
汤姆·克兰西

汤姆·克兰西

小托马斯·列奥·克兰西(英文:Thomas Leo Clancy Jr.),美国小说家,1947年4月12日在马里兰州巴尔的摩出生。克兰西擅长创作以美苏冷战时期为背景的政治、军事及谍战类惊悚故事,其代表作包括了《猎杀红色十月号》《惊天核网》《爱国者游戏》《燃眉追击》《细胞分裂》《彩虹六号》《幽灵行动》《全境封锁》等,其中有多部作品曾被改编成电影和游戏。他的名字显然已经成为军事小说的代表。当某些评论家批评汤姆·克兰西的作品单调一成不变时,相反地他的作品在市场上却大为被推荐且热卖,书迷们
人事管理系统

人事管理系统

人事管理系统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。