2022年11月11日肇州县人民政府通报，县市场监督管理局工作人员因执法不当被处分，涉事奶茶店被勒令关停事件系真实执法行为，网传“执法人员假冒”为不实信息。
事件经过2022年11月10日9时54分，肇州县市场监督管理局王某某等3名工作人员对某奶茶店进行疫情防控检查。店员按流程说“欢迎光临，扫一下码”，但执法人员认为“第一句就应该说扫码”，以此认定奶茶店未严格执行扫码规定，当场勒令关停一天。
调查结果县委、县政府高度重视，县纪委监委立即介入调查，确认以下事实：
执法人员存在故意刁难行为，以“未第一时间要求扫码”为由滥用职权。
执法过程不规范，方法简单粗暴，态度生硬，造成严重不良社会影响。
网传“执法人员假冒”消息经核实为不实信息，系其他工作人员到店解释时被误传。
处理决定
王某某（主要责任人）：政务记过处分，调离执法队伍。
金某某、赵某（参与执法人员）：批评教育处理。
康某（县市场监督管理局主管副局长）：诫勉谈话处理。
县市场监督管理局：全县通报批评，责令深刻检查。
问题本质
执法态度不端正：以个人主观标准替代法规要求，将“欢迎语顺序”作为处罚依据，缺乏基本服务意识。
执法行为不规范：未遵循“教育为主、处罚为辅”原则，直接采取关停措施，程序失当。
执法素养欠缺：对疫情防控政策理解机械化，未考虑实际经营场景，暴露业务能力不足。
官方反思与改进肇州县人民政府在通报中明确表示，将深刻汲取教训，从三方面整改：
加强执法队伍管理：开展专项培训，强化法治意识和服务理念。
规范执法行为：制定标准化检查流程，严禁随意扩大处罚范围。
提高执法水平：建立监督机制，对滥用职权行为“零容忍”，主动接受社会监督。
社会意义该事件引发公众对基层执法权力的关注，凸显了以下问题：
权力边界模糊：个别执法人员将“管理权”异化为“刁难权”，需明确执法自由裁量权标准。
监督机制缺失：若非视频曝光，此类行为可能被掩盖，需完善执法记录仪使用和投诉渠道。
政策执行僵化：疫情防控需平衡“严格”与“温度”，避免“一刀切”加重市场主体负担。
此次事件为基层执法敲响警钟，唯有将权力关进制度笼子，才能避免“小过重罚”损害政府公信力。
