老板和秘书总能扯到一起的原因主要有以下几点：
职业搭配的便利性：
在职场中，老板与秘书作为上下级关系，本身就存在着紧密的工作联系。秘书需要为老板安排日程、处理文件、接待客户等，这种日常的频繁接触为双方提供了相互了解和熟悉的机会。
秘书作为老板的得力助手，往往能够接触到老板的个人生活和工作环境，这种近距离的接触容易让双方产生情感上的共鸣和依赖。
性格与能力的互补：
通常情况下，女性秘书因其心思细腻、善于察言观色的天性，能够更好地满足老板在工作和生活上的需求。她们能够周到地安排老板的工作日常，处理各种琐碎事务，使老板能够专注于更重要的工作。
老板则往往欣赏秘书的细致和周到，这种互补的性格和能力使得双方在工作中能够形成默契，进而在情感上产生联系。
日久生情：
长时间的相处和接触容易让双方产生情感上的依赖和倾慕。老板可能会因为秘书的细心照顾和出色能力而产生好感，而秘书也可能会因为老板的魅力和能力而心生崇拜。
这种情感上的依赖和倾慕在日复一日的相处中逐渐加深，最终可能发展成为特殊的情感关系。
习惯与依赖：
秘书作为老板的重要助手，往往如影随形地陪伴在老板身边。这种紧密的陪伴容易让双方形成习惯上的依赖，一旦离开对方，可能会感到茫然无措。
这种习惯上的依赖在情感上也有所体现，使得双方更容易产生情感上的纠葛和拉扯。
职场环境的特殊性：
在职场环境中，老板和秘书作为两个重要的角色，他们的关系往往备受关注。这种关注本身就会对双方的情感产生影响，使得他们更容易在情感上产生纠葛。
此外，职场中的竞争和压力也可能让双方寻求情感上的寄托和支持，从而更容易走到一起。
然而，需要注意的是，虽然老板和秘书之间容易产生情感纠葛，但职场中的情感关系往往复杂且敏感。双方需要保持理智和清醒的头脑，避免因为情感问题而影响到工作和职业发展。同时，职场中的道德规范也需要双方共同遵守和维护。
综上所述，老板和秘书总能扯到一起的原因是多方面的，包括职业搭配的便利性、性格与能力的互补、日久生情、习惯与依赖以及职场环境的特殊性等。然而，双方需要谨慎处理这种关系，以确保工作和职业发展的顺利进行。
