“干部四化”是干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的简称。这是中国共产党新时期干部队伍建设的根本方针。以下是对“干部四化”的详细解释：
革命化：
含义：主要是指干部的政治方向、政治立场、政治品德和思想作风。
要求：在社会主义现代化建设时期，对干部特别是领导干部革命化的基本要求主要有两条：一是忠诚于马克思主义，坚持党的基本理论和基本路线；二是有全心全意为人民服务和无私奉献的精神，廉洁勤政，公道正派。这是衡量干部革命化程度的主要标志。
重要性：只有坚持革命化，才能坚持正确的政治方向，坚定不移地沿着建设有中国特色的社会主义道路前进。因此，必须在革命化的前提下去实现年轻化、知识化、专业化。
年轻化：
含义：是指干部要年富力强，具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨的工作。
要求：干部队伍的年轻化，就是形成合理的年龄结构，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。对整个干部队伍来说，就是要培养和造就千百万社会主义事业的接班人，实现新老干部的合作与交替。对各级领导班子来说，则是要形成以中青年干部为主体的梯形年龄结构，使领导班子更加富有朝气和活力。
知识化：
含义：是就干部科学文化素质而言的，它要求干部掌握本职工作所需要的比较丰富的科学文化知识。
要求：干部需要不断学习，提升自己的科学文化素质，以适应现代化建设的需要。
专业化：
含义：是就干部业务水平、专业能力而言的。它要求干部具备做好本职工作的能力，成为所领导的那个领域的内行。
要求：干部需要不断提升自己的业务水平和专业能力，以更好地履行职责，推动工作的发展。
总结：干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一，四者缺一不可。德才兼备，是对干部的全面要求，其中德主要是对干部思想政治和作风方面的要求，才主要是对干部能力和水平的要求。在选拔干部时，需要综合考虑这四个方面，以确保干部队伍的整体素质和能力水平。
