山东省属事业单位转企业并非全部改制，而是部分公益三类事业单位的转企，且这一改革并非新近发生，而是早在2015年就已启动。 以下是详细解释：
并非所有山东省属事业单位都转企，而是部分公益三类事业单位。
山东共有省属事业单位463个，市县事业单位3.1万个，改制影响范围相对较小。
早在2015年，山东省就已开展省属事业单位转企业工作，并发布了相关处理意见，规定了转制后的各种问题。
2019年，山东省人民政府办公厅更新了处理意见，条款从8条扩充至14条。
今年发文单位增加到十个，但具体涉改单位未披露。
2015年确定的79家转制单位主要是经费自理的事业单位，如设计院、招待所、研究院、印刷厂、新闻出版机构、服务中心等。
这些单位大多已按照企业模式改革运营。
本质是公益三类事业单位转企。
事业单位分类改革中，公益类事业单位分为一类、二类和三类。全额拨款主要集中在公益一类；差额拨款主要集中在公益二类，公立医院基本属于此类；自收自支主要集中在公益三类，未来将全部清理出事业编制范畴。
在本轮事业单位改革中，公立医院并非重点，其事业编受影响较小。
公立医院编制改革历经多年，从去编制到动态调整。2020年后，去编制浪潮退去，国家强调公立医院编制资源必不可少，需进一步强化保障措施。
2023年，国务院办公厅提出合理制定并落实公立医疗卫生机构人员编制标准，建立动态核增机制。近日，国家卫生健康委党组书记、主任雷海潮再提编制动态调整，预示公立医院编制改革进入关键时期。
