建议选择一般用车更为稳妥。具体分析如下：
若为普通职场人，开比领导更好的车可能引发同事的羡慕嫉妒，甚至对个人职业发展产生负面影响。职场中，高调的行为容易招致非议，部分同事可能会因心理不平衡而采取使绊子等行为，影响工作推进和人际关系。例如，在项目合作中，同事可能因对开好车的员工存在偏见，而不愿意积极配合工作，导致项目进展受阻。在体制内，普通职位的员工若开比领导好的车且无特殊家庭背景，还可能引发收入来源的调查。因为体制内对员工的经济状况有一定的关注和规范，开过于豪华的车可能会让其他同事和领导产生质疑，认为其收入与职位不匹配，进而引发一系列不必要的麻烦和非议。
领导的小车通常涉及公务用车制度。在公务用车制度改革后，一般公务用车已取消，保留的主要是机要通信、应急等定向化保障用车。普通员工使用领导的小车可能不符合相关规定。如果违反制度使用车辆，一旦被发现，可能会面临纪律处分等后果，这不仅会影响个人的职业声誉，还可能对单位的正常管理秩序造成干扰。
综合职场处世哲学和制度规范两方面因素，选择一般用车能够避免不必要的麻烦和非议，更有利于个人在职场中的稳定发展。因此，从长远考虑，选择一般用车是更为明智的选择。
