海投是指求职者不经过特别选择，大量向不同的公司或职位投递简历的行为。以下是关于海投的详细解释：
目的：海投的主要目的在于增加求职者被面试和录用的机会。通过广泛投递简历，求职者希望能在众多申请者中脱颖而出，提高被注意到和获得面试的机会。
原因：海投策略通常源于求职者对就业市场的不确定性或对自我定位的不清晰。一些毕业生或转行者在求职过程中可能感到迷茫，不确定自己适合哪些职位或行业，因此选择广泛撒网。此外，求职者也可能认为海投能增加他们的曝光度，让更多的招聘者注意到他们的简历。
局限性：
建议：对于求职者来说，明确自己的职业目标、了解市场需求，并有针对性地选择职位和公司更为重要。这样不仅可以提高求职成功率，还可以在招聘者心中留下更专业的印象。同时，求职者还可以通过社交网络、行业会议等方式来扩大人脉和机会，从而更有效地实现职业目标。
