苏宁1200是指苏宁的“1200工程”，这是苏宁内部一个专门用于引进和培养人才的专项人才工程。以下是关于苏宁1200的详细解释：
一、工程目标
苏宁“1200工程”的主要目标是通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2到3年内成长为集团中层管理团队的核心骨干，进而成为苏宁未来发展的中流砥柱。
二、工程起源
从1993年起，苏宁就开始注重高素质人才的引进，并从应届毕业生中招聘精英。到了2002年，随着苏宁电器进入新一轮高速发展期并迅速展开全国布局，苏宁意识到零售人才的重要性和紧迫性。于是，在当年年底，苏宁电器董事长张近东亲自批示了3000万元作为首批大学生招聘的启动资金，共在全国范围内招聘了1200名2003届本科毕业生，这就是“1200工程”的由来。
三、工程影响
通过“1200工程”招聘的大学生被称作1200人员，他们为苏宁各体系注入了新鲜血液，奠定了苏宁人才储备的基石。大批1200干部加入苏宁后，从基层岗位开始学习锻炼成长，逐渐发展成为苏宁核心业务单元的总裁、总经理、总监等核心骨干。他们亲历了企业的发展，发挥了重要的作用，并传承了企业的文化。
综上所述，苏宁1200是苏宁为了引进和培养高素质人才而设立的一项专项人才工程，对于苏宁的发展具有重要意义。
