陈黎芳是华为投资控股有限公司董事会成员（前10位），现任公共及政府事务部总裁、高级副总裁，是华为的魅力女高管，在华为的发展中发挥了重要作用。以下是关于她的详细介绍：
陈黎芳出生于1971年，毕业于中国西北大学。
1995年加入华为，至今已在华为奋斗了25年以上，历任多个重要职位，包括华为北京代表处首席代表、国际营销部副总裁等。
陈黎芳曾代表华为在《纽约时报》刊文介绍华为，对西方舆论没有一边倒的情况功不可没。
在任正非不出面的情况下，她成为华为对外窗口的领军人物，积极与外界交流，传递华为的声音。例如，6月17日下午，任正非在深圳与数字时代两大思想家乔治·吉尔德(George Gilder)、尼古拉斯·尼葛洛庞帝(Nicholas Negroponte)进行了100分钟的交流和对话，当时与任正非及两大思想家坐而论道的唯一嘉宾就是陈黎芳。
陈黎芳多次与新员工座谈，分享华为创立初期的艰苦历程，激励新员工奋发向上。
她强调华为在面对困难时的坚定与执着，以及华为人的使命感和责任感。例如2019年7月9日，华为心声社区发布了以《风浪中与理想同行——不负芳华》为主题的华为公司高级副总裁、董事陈黎芳与新员工座谈纪要。她在座谈中再次提到华为创立初期的艰苦，并借用《兄弟连》中的名言以及“二战中，一架被打得像筛子一样，浑身弹孔累累的伊尔-2战斗机，依然坚持飞行，终于安全返航”的例子来激励新员工。
陈黎芳认为，自己最大的优点就是非常认真，每件工作都想做到极致。
她对新员工提出三点建议：找准方向；在最佳时间、最佳角色，做出最佳贡献；坚持学习，加强锻炼。
她喜欢简单直接的下属，但也认为只要做得好，公司多数领导都能够识别出来。
陈黎芳认为，面对不确定性的未来，主要还是要依靠人才。她提出，过去资本雇佣人才，现在和未来是人才雇佣资本，人才会起到更主导的作用。
她支持任正非在全世界招收天才少年的决策，并强调华为在全球建立能力中心的目的就是为了吸引和利用全球优秀人才。
陈黎芳作为华为的资深高管，不仅在公司内部发挥着重要作用，还积极与外界交流，传递华为的声音和理念。她的工作经历和理念对于华为的发展以及新员工的成长都具有重要的指导意义。
